“每一年最旺的季节，就是7月15日到8月15日期间，8月25日开始游客急速下降，一直到9月10日左右。”“什么是五一，就是你花同样的钱，只能享受1/5的舒适度。”

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昨天，网红导游“杭州小黑”诸鸣在网上分享国内错峰出游的时间秘笈。热门的旅游目的地什么时间去最舒适？诸鸣认为黑龙江和海南的最旺旅游季是在每年的12月到次年2月，而新疆、内蒙古、青海等省份拥有大片草原的景区一般在6月至9月都是“人从众”。

有没有“全年无休”的地方？有，西安、洛阳、北京等地的历史人文景观几乎不受到淡旺季的“影响”。

今年的暑期旅游旺季，旅游市场热度再创新高。根据中国旅游研究院预测，在大中小学生放假最为集中的7—8月，国内旅游人数预计共达到13.31亿人次，占全年国内旅游出游人数的20.18%。

旅游业表现出强劲的复苏势头的同时，其面临的客流压力也随之而来。网红导游分享秘笈的背后，如何鼓励人们错峰休假、分期休假，避开出游高峰真正享受旅行体验，更为重要。

全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。近期，山东省就印发《关于进一步提振扩大消费的若干政策措施》,其中提出全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息。

带薪休假并不是一件新鲜事。中新网报道，据不完全统计，至少已有河北、江西、重庆、浙江等十余省份，在出台的促进旅游投资和消费的实施意见中，就提到过要落实带薪休假制度。不过，虽然带薪休假有利于带动消费，但北京大学经济学院教授曹和平在接受媒体采访时提到，实际操作过程中，带薪休假并没有得到很好的落实。没假休、不能休、不敢休问题突出，另外“不能跨年休”、“跳槽就缩水”亦困扰着很多打工人。

2020年8月,人社部在对十三届全国人大三次会议建议的答复中就曾提到，近三年人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度(不含可放寒暑假的单位)且具备休假条件(工作满1年)的职工中，能够享受带薪年休假的人数比例为60%左右。

这也意味着将近一半的人并不能享受带薪年休假。对此,人社部给出的主要原因为：带薪年休假制度及其理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。

如今“全面落实带薪年休假制度”再次提及，人们也希望，加大带薪休假的实际落实力度，以发挥其对消费的促进作用。

（内容综合自央广网、中新网、中国旅游研究院等）