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海报新闻记者 吕海丽 潘俊宇 日照报道

8月16日，日照市委组织部、市农业局到五莲县就人才赋能产业专项行动落实情况开展调研，为企业送政策、送服务、送建议，助发展。

通过实地查看和座谈交流的形式，调研组深入了解企业发展规划、人才需求、创新举措、存在困难等情况，并结合人才政策提出相应对策。

在五莲县富园茶场，参观育苗基地，公司负责人黄庆富介绍茶厂基地建设、茶叶多元开发、产品生产销售以及引导专家人才向基层一线流动，助推传统产业转型升级和乡村振兴发展等情况。

作为“齐鲁乡村之星”，黄庆富十分注重人才培养，对现有人才再培育，让自己的女儿女婿积极参加各类人才技能大赛，对高端人才持续引进，为企业进步和全区经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

黄庆富说：“近年来，深切感受到人才对企业转型升级的巨大作用，在市县有关部门帮助下，先后与山东省茶叶创新团队首席专家丁兆堂教授、陕西中医药大学博士岳正刚教授签订了合作协议，还申报了省里的泰山产业领军人才，通过技术创新，使茶农比传统种植模式每亩再增收8000至10000元，日照绿茶在人才的助力下蒸蒸日上。”

在山东绿丰生态农业有限公司，调研组认真察看樱桃汁生产车间、科技培训室等，详细了解复旦大学泛血管研究院健康食品战略合作研发基地建设及与中国科学院葛均波院士共同合作开发的“爱樱维”心脑血管保健饮品情况，勉励企业继续秉持“以人才带动企业创新发展”的理念，充分发挥现有人才“传帮带”作用，增强企业发展后劲。

今年来，日照市委人才工作领导小组成员单位围绕各领域重点企业和重点人才领域，通过“三联四清”专项行动，对重点用人单位、重点领域实现人才底数清、用才需求清、惠才政策清、服务措施清，依托全市重点人才清单和“日照政策字典”， 提出更加精准有效的引才聚才措施，打造更加优质的用才留才生态，将人才政策按需精准推送到每个企业、每位人才，实现“应知尽知”“应享尽享”，加速“企业、人才、平台、项目”一体推进，构建“政、企、才”联系沟通新模式和“产、才、城”融合发展新格局，为日照市绿色低碳高质量发展提供智力引擎。