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就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。为持续扩大本市居民就业规模，推动实现更高质量充分就业，今年来，铜陵市深入贯彻落实就业优先政策，着力推进重点群体稳岗就业，进一步提升公共就业服务质量，扎实推进暖民心就业促进行动。

强化“三公里”充分社区建设，提高平台覆盖率。该市今年在已建成38个充分社区的基础上，进一步提升“三公里”就业圈服务成效，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，力争建成52个社区达到“三公里”充分就业社区标准。以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，该市人社部门打造“三公里”就业圈，全力推广“社区快聘”智慧就业服务平台，促进市场主体“一键用人”、劳动者“一键求职”，减少用人单位和求职者间信息不通畅的“盲区”，让更多居民成功实现在家门口就业。今年上半年，该市“社区快聘”小程序新增访问量128万余次，新增登记求职人数两千多人，新增成功就业一千多人，较好解决了社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，有力促进了劳动者“家门口”就业。

强化重点群体就业帮扶，提高群众就业率。坚持把促进高校毕业生等青年群体就业摆在更加突出位置，实施青年就业见习计划，引导更多用人单位开发高质量见习岗位，全年计划开发不少于1745个就业见习岗位，目前岗位开发已完成80%，确保有就业见习意愿的未就业高校毕业生等青年都能获得就业见习机会。通过信息化手段精准推送、便捷兑现就业援助政策，实施"一人一策"援助计划，帮扶就业困难人员就近就业，对通过市场渠道难以就业的人员，通过开发公益性岗位进行兜底安置，目前已开发超过2700个公益性岗位。

强化企业招工引才服务，提高对接精准度。深入开展“两保五对接”“三级三方服务千企”行动，落实重点用工服务“白名单”制度，组织县区人社部门全面走访辖区内招商引资等重点用工企业，进一步摸排重点企业岗位需求，动态发布重点企业岗位需求清单。今年上半年，共摸排74家重点企业需求岗位5168个，已完成招工引才4413人，完成全年目标任务的85%。大力实施“春风行动”、“接您回家”、“就业援助月”、民营企业服务月、“百日千万”等专项活动，协同推进“2+N”招聘活动，持续搭建人力资源市场供需平台，今年上半年，该市共举办线上线下招聘活动1169场，提供用工岗位23.5万个次。

强化公共就业服务，提高招聘成功率。该市创新工作举措，将求职用工服务延伸至高校，在市内院校设立人力资源市场分市场，已先后在铜陵学院、铜陵职业技术学院、安徽工业职业技术学院、铜陵技师学院4所高校、职业院校设立了人力资源市场分市场。立足分市场，该市常态化组织举办线下专场招聘会、宣讲会和线上网络招聘活动，目前铜化集团、铜峰电子、精达股份、华创新材料等上市公司和重点企业，已通过分市场招到了企业需要的人才。

同时，铜陵市聚焦6条重点产业链发展以及新职业新业态，精准开展各类培训，以促进农村劳动力就地就近转移就业就业为目标，组织开展形式灵活多样的农民工职业技能培训，今年上半年，该市参加农民工职业技能培训超过7000人次，通过技能培训掌握一技之长，切实提升劳动者务工就业成功率。