近日，《兰溪市总工会助力营商环境优化提升“一号改革工程”十二条举措》印发，包括深化“三项行动”、实施“三大计划”、构建“三大平台”、打造“三大阵地”等内容，进一步引导全市职工充分发挥主力军作用，助力打好优化营商环境组合拳。

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助力营商环境优化提升

12条举措

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深化“三项行动”，激发企业发展内生动力。通过深化产改赋能“百企引领”、劳模工匠“示范引领”、农民工“就业提素”三大行动，纵深推进产业工人队伍建设改革工作，组建“劳模工匠技术服务队”，加大劳模、工匠服务实体经济力度，扎实推进农民工学历与能力双提升行动，协助做好稳就业促就业工作，增强实体经济发展驱动力。

实施“三大计划”，推动农业文旅深度融合。通过实施“疗休养共富”、“工会经费促消费”、“扶持美食发展”三大计划，组建“疗休养共富联盟”，引导企业参加职工医疗互助保障工作，加大美食行业各级工匠培养力度，引导开发独具兰溪特色的药膳美食、主题宴席、美食文创，助力打造“江南美食策源地”。

构建“三大平台”，培育产业工人梯度成长。通过构建“多层次”人才培育平台、“一条龙”创业服务平台、“金蓝领”创新创造平台，深化“1+2+X”运行模式，整合各类培训资源形成培训合力，构建“技能人才—高技能人才—工匠人才”三级培训体系，开设创业技能培训、创业经营管理等课程，设立职工创业扶持资金，建立若干创业孵化基地，选树一批“五小”活动先进集体和优秀成果，激励优秀职工立足岗位、创新实践。

致力“三个打造”，营造职工有感工作氛围。全力推进“五满意”试点单位创建，开展职工喜闻乐见的文体活动，满足职工日益增长的精神文化生活需求，打造企业文化建设“最浓地”；创新构建“1456”青年人才交友服务体系，打造“青兰之约”青年联谊平台2.0版，深化“联谊+疗休养”模式，打造职工婚恋服务“最佳版”；开展“送法到基层”活动，持续推进和谐劳动关系“春风行动”、劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，扎实开展集体协商要约行动，推动建会企业工资专项集体合同覆盖率保持在90%以上，集体合同入库率达100%，打造和谐劳动关系“最优企”。

来源丨兰溪市融媒体中心

记者丨蒋宇欣

编辑丨王秋人