近日,《兰溪市总工会助力营商环境优化提升“一号改革工程”十二条举措》印发,包括深化“三项行动”、实施“三大计划”、构建“三大平台”、打造“三大阵地”等内容,进一步引导全市职工充分发挥主力军作用,助力打好优化营商环境组合拳。


(相关资料图)

助力营商环境优化提升

12条举措

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深化“三项行动”,激发企业发展内生动力。通过深化产改赋能“百企引领”、劳模工匠“示范引领”、农民工“就业提素”三大行动,纵深推进产业工人队伍建设改革工作,组建“劳模工匠技术服务队”,加大劳模、工匠服务实体经济力度,扎实推进农民工学历与能力双提升行动,协助做好稳就业促就业工作,增强实体经济发展驱动力。

实施“三大计划”,推动农业文旅深度融合。通过实施“疗休养共富”、“工会经费促消费”、“扶持美食发展”三大计划,组建“疗休养共富联盟”,引导企业参加职工医疗互助保障工作,加大美食行业各级工匠培养力度,引导开发独具兰溪特色的药膳美食、主题宴席、美食文创,助力打造“江南美食策源地”。

构建“三大平台”,培育产业工人梯度成长。通过构建“多层次”人才培育平台、“一条龙”创业服务平台、“金蓝领”创新创造平台,深化“1+2+X”运行模式,整合各类培训资源形成培训合力,构建“技能人才—高技能人才—工匠人才”三级培训体系,开设创业技能培训、创业经营管理等课程,设立职工创业扶持资金,建立若干创业孵化基地,选树一批“五小”活动先进集体和优秀成果,激励优秀职工立足岗位、创新实践。

致力“三个打造”,营造职工有感工作氛围。全力推进“五满意”试点单位创建,开展职工喜闻乐见的文体活动,满足职工日益增长的精神文化生活需求,打造企业文化建设“最浓地”;创新构建“1456”青年人才交友服务体系,打造“青兰之约”青年联谊平台2.0版,深化“联谊+疗休养”模式,打造职工婚恋服务“最佳版”;开展“送法到基层”活动,持续推进和谐劳动关系“春风行动”、劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,扎实开展集体协商要约行动,推动建会企业工资专项集体合同覆盖率保持在90%以上,集体合同入库率达100%,打造和谐劳动关系“最优企”。

来源丨兰溪市融媒体中心

记者丨蒋宇欣

编辑丨王秋人

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