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1、领导力是指在管辖范围内充分利用人力和客观条件，以最低的成本做需要做的事情，提高整个群体的效率的能力。常见的领导力发展方法有CEO12关于领导力提升的12篇文章，EMBA和EDP项目等。与领导力的组织发展密切相关，所以领导力和组织发展往往放在一起，产生了更实用的课程《领导力与组织发展》。
2、领导心理学是一门以心理学为基础，以管理应用为实践，以组织实验为依托，塑造管理者领导魅力的学科。重新审视管理者的认识误区，突破管理瓶颈，改善管理氛围；培养在管理工作中让别人说“是”的能力。让否定、拒绝、抗拒、放弃变成认同、接受、支持、执行；用于领导、管理、沟通、团队、策划、营销等多个领域。
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