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近年来，宿松审计局把塑造职业精神和专业能力作为推动审计事业高质量发展的重要保障，克服人手少、项目多的困难，陆续选派十余名业务骨干，积极参加上级审计机关组织实施的审计项目，拓宽审计视野，提升审计实战能力。

青年审计干部是审计队伍中最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量，是审计事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。宿松审计系统把思想政治教育作为加强青年审计干部队伍建设的首要任务，抓好理论武装，强化业务能力的培养，在聆听领导讲话、专家讲座、学习交流中提高政治站位、拓宽审计视野、吸收消化学习成果。向青年审计干部压担子，在工作、学习中既要向书本学，也要向实践学，学以致用，用而促学。审计机关一直关心青年审计干部成长，明确其成长路径，在生活中不断给予关怀。

年轻干部在审计实践中认真学习先进的审计理念、工作思路和技术方法，从整体上提升审计思维的系统性、协调性和宏观性，有效提高参训人员把握审计重点、研究发现问题和综合分析问题的能力。同时积极学习大数据审计技术，创新审计思维，以信息化审计手段创新引领审计方式方法变革。通过数据比对分析，发现问题疑点，确定审计重点，补齐传统审计模式短板，提高审计效能。

“通过审计现场政治理论学习、业务专题培训、廉政纪律教育等，进一步强化参训人员的责任担当，助力培养一批拥有高尚的职业道德、良好的思想作风、扎实的综合素养和精湛的业务技能的审计干部。”宿松县审计局党组书记、局长张倍乐说，以审代训，“落地”见效，审计干部有了更多的认同感、获得感、成就感。(司舜 王子琼)