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记者 段洪玲 通讯员 鲁青青

山东黄河三角洲人才发展集团坚持以建设“全市首家数字经济和高端人才复合型产业园”为目标，以打造创业孵化、科技创新、公共服务、校企合作四大平台为抓手，不断优化产业链、激活创新链、强化人才链、推动教育链，促进“四链”深度融合发展，以场景构建为特色的数字人才创新创业园区。

打造创业孵化平台，优化产业链布局。数字经济是推进经济发展质量变革、效率变革、动力变革的“加速器”。人才集团自成立以来，将数字经济产业作为主攻方向，不断探索“人才+项目+产业+园区”发展模式。规划启动黄河三角洲未来数字智谷项目建设，重点围绕人力资源、互联网、人工智能、物联网、大数据等数字产业，推动互联网+现代服务业向产业数字化发展，着力打造数字人才创业园、数字人力资源产业园，形成产业链上下游企业的密集型分布，致力于建成全市数字经济试点示范基地。加快园区标准化办公室、会议室、培训室等场所建设，大力优化园区企业“拎包入住”软硬条件，降低企业入驻经营时间成本、运营成本，提升园区人才发展吸引力、竞争力、创造力。目前，已与北京麦坦科技、北京创世云、厦门哈希科技、江苏世拓知识产权等40余家行业领军企业签订入驻意向协议，第一批16家企业已入驻园区，以数字产业化、产业数字化为重要特征的数字经济产业发展格局初步形成。

构建科技创新平台，激发创新链动力。立足数字经济产业发展的关键要素，基于增链、补链、建链、延链的现实需求，人才集团充分发挥国有企业数据、场景等资源优势，牵头组织成立产业创新服务综合体，为广大中小企业创新发展提供全链条服务。建设高水平研究院，与山东大学、新加坡南洋理工大学等高校院所合作，采用引进、聘用相结合方式组建数字经济产业研究院、数字生态研究院等新型研发机构，以全职人员引进为主，高水平兼职人才为辅，吸引海内外优秀人员。计划到2025年，基本完成研究院方向和梯队建设，形成5-10个重点突出、跨学科特色明显的数据科学和数字经济研究团队，开展更契合产业需求的技术研究，培育具有核心竞争力的企业和产业，形成技术创新链和产业链的集群效应。

搭建公共服务平台，强化人才链支撑。深化与人社部、教育部、省人才集团、重庆重产人力集团、硕博网络公司等专业机构合作，整合全市各方数据资源，绘制人才地图，打造人才数据应用场景，有效提升数字人才供需两端匹配效率。构建人才、技术、项目、资金一体化引进模式，成立众汇科技人才猎聘公司，与工信领军（北京）科技、锐仕方达、江苏世拓等知名猎头机构建立合作关系，设立天津人才工作站，多方协同，共同发力，“双招双引”一批数字经济高端人才引领科研成果和优质项目到园区落地见效。举办首届数字人才技术交流大会、数字经济应用场景推介会等数字经济活动，定期发布数字场景应用需求清单，以“揭榜挂帅”形式对接、吸引与我市产业数字化、数字产业化、数字经济与实体经济融合发展等契合度较大、科研实力较强的数字人才团队集聚东营。成立数字经济领域“揭榜挂帅”项目跟踪服务专班，及时协调解决“揭榜挂帅”项目合作过程中存在的困难与问题。

拓展校企合作平台，推动教育链赋能。培养更多的创新型、应用型、复合型人才，才能更好地服务数字技术创新。着眼于提升技术技能人才和创新创业人才培养质量，人才集团加快与各类高校（职）院所合作，组织企事业单位赴北京、上海、深圳、合肥等高校召开校地企人才工作对接洽谈活动10余次，推动数字经济与高等院校、产业链等各方面的紧密结合，充分发挥桥梁和纽带作用。与上海交大、青岛大学东营研究院、东营职业学院等签订产教联合体战略合作协议，共同建立数字化人才联合培养、协同育人机制。鼓励支持数字经济产业龙头企业充分发挥先进技术和数字资源优势，与院校共建一批现代产业学院、联合实验室、实习基地等，发展订单制、现代学徒制等多元化人才培养模式，培养具有社会责任感与使命感的高素质数字化人才。