(资料图片仅供参考)

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2、上12小时休息36小时 两班倒 即能达到员工休假2、设你加工厂 有5人 分别是A B C D 厂子最少同时用人3人3、假设今天日期为 1号 A 休息 36小时 B C D 上班12小时2号 B 休息 36小时 A C D 上班12小时3号 C 休息 36小时 A B D 上班12小时4号 D 休息 36小时 A B C 上班12小时以此类推优势 上12小时 休息12小时 全年无休没人跟你干！ 已多用一个人模式 形成最少人数的排班表。

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