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8月18日晚，海伦哲(300201)发布公司第五届董事会第二十一次会议一致通过的9项议案，向市场展示公司经营发展新目标、新思路、新举措，奠定公司发展进入新阶段。

2022年12月9日，公司新董事会、新经营管理层产生，此后不断创造佳绩。2023年4月20日，公司股票成功撤销退市风险警示，交易完全恢复正常。6月27日，公司公告上半年业绩预告，上半年归母净利润同比增长超过50％，经过半年的磨合，公司上下团结稳定、斗志昂扬，银行授信大增，主要经营指标均达到或超过历史最好水平，公司实力和市场形象显著提升。在此基础上，公司制订未来三年发展战略规划，确定以特种高端智能装备制造为发展中心，经营业绩目标持续高增长。为保障战略规划的切实执行，公司还制定股权激励计划，保障战略目标落到实处。海伦哲此番操作，审时度势，谋定而动，公开透明，充分展示未来发展信心。

公司经营业绩的战略目标是“三年翻两番”，股权激励考核目标：2023年、2024年、2025年公司归母净利润分别为2亿元、亿元、亿元，意味着公司计划未来三年经营业绩将在2022年基础上增长4倍有余，令人振奋，充分说明公司经营管理层对公司未来发展充满自信。万事开头难，2023年是开篇布局的关键年，不过，公司此前已经披露订单饱和、上半年增长良好等喜讯，考虑到公司所处行业具有下半年业绩集中释放的特性，全年业绩目标实现具有一定基础，值得期待。

为保障上述未来三年公司发展战略规划全面落实，海伦哲将出资不少于5000万元，不超过1亿元实施股份回购用于股权激励。公告显示，股权激励方案具有覆盖面广、灵活性强的特点。除公司高管外，公司中层及业务骨干均纳入激励范围，同时，公司将授予份额预留20%，以适应公司未来发展之安排。

无巧不成书。8月18日傍晚，中国证监会发布公告称“支持更多上市公司通过回购股份来稳定、提振股价，维护股东权益，夯实市场平稳运行的基础”，“鼓励有条件的上市公司积极开展回购”。海伦哲同日晚上发布的股份回购方案，完全契合监管政策新要求，可谓抢到头彩。不仅如此，海伦哲审时度势，谋定而动，以新战略指引未来发展，以股权激励保障战略全面落实，其着眼点是实现员工、管理层和股东利益的统一，从根本上提高上市公司质量。这样的公告，恰恰是资本市场欢迎的符合各方期待的积极信号。

（文章来源：证券时报·e公司）