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近日，湖南省娄底市娄星区人民法院成功调解6起因一项纠纷引起的劳务合同案件，化解了各方当事人间的矛盾纠纷，让各方当事人感受到了司法的温度。

据悉，胡某等人在娄星区某工地上从事挖机、混凝土等工作，但未签订书面的协议。该项目系建筑公司A中标之后将劳务作业分包给劳务公司B，而劳务公司B承包的劳务作业的实际承包人C为刘某等人。胡某等人在该工地做工后，未及时获得支付款项，曾多次找公司及劳动部门反映情况，但一直没有得到妥善处理。无奈之下，胡某等人将建筑公司A、劳务公司B及实际承包人C诉至法院。

案件受理后，承办法官仔细查阅了卷宗，发现该案件较为复杂，若是进行诉讼程序，时间长、成本高，不利于纠纷解决，调解或许是最佳选择。但因当事人众多，被告之间不断推诿责任，调解似乎无望。

案件开庭审理时，各方对劳务费用、责任主体、当事人之间的法律关系等问题产生严重分歧，建筑公司A认为其不是合同相对人，劳务公司B不认可劳务作业内容属于合同约定内容，实际承包人C不承认自己承包人的身份，被告方均不愿意承担责任。庭后，承办法官轮番与各个被告方讲情叙理，勉励企业担负起社会责任，尽到其应有义务。

经过承办法官耐心交流，实际承包人C终于说出了未支付胡某等人劳务费的真正原因——建筑公司A未按时支付工程款。于是，承办法官又找到建筑公司A进行协商，建筑公司A表示发包方要到年底才支付一笔工程款。知晓这个情况后，法官立即与原告胡某等人沟通，胡某等人表示愿意在付款时间方面做出让步。

最终，经过承办法官耐心细致的调解，各方当事人解开了多年淤结，达成一致意见，在娄星区人民法院的组织下签订了调解协议。

这批案件的妥善解决，既减少了胡某等人的诉讼成本，保护了工人的合法权益，又缓解了企业资金困难的压力，体现了法治对优化营商环境的重要作用。（彭逸舟 陈容 易通）