2023浙江绍兴市稽山中学面向全国择优招引教师人才2人公告全球视点

绍兴是一座建城2500多年的全国历史文化名城、联合国人居奖城市、中国旅游城市，是的水乡、桥乡、酒乡、书法之乡、名士之乡。近年来，绍兴市围绕“率先实现教育现代化，建设现代教育强市”总目标，深入实施科教兴市和人才强市战略，推进绍兴教育事业全面、协调、可持续发展，打造优质教育之城。

绍兴市稽山中学是一所绍兴市教育局直属公办的优质普通高中。学校坐落于古绍兴八县学府府学宫，办学历史悠久，人文底蕴深厚，校园环境优美，教学设施先进，师资力量雄厚，是浙江省文明单位、浙江省一级重点中学、浙江省现代化学校。为进一步优化教师人才队伍，学校教育教学水平，实现高质量发展，现决定面向全国择优招引教师人才2名。现将有关事项公告如下：

【资料图】

一、招引原则

坚持“德才兼备、靶向、公平择优”的原则。

二、招引岗位

见附件

三、招引条件

(一)基本条件

1.忠诚人民教育事业，具有高尚的师德修养，有良好的专业基本功、奉献精神、创新意识和合作协调能力;

2.具有岗位所需的学历、资历、专业或技能以及其他条件;

3.户籍不限，身心健康;

4.大学学历，持有相应教师资格证书;

5. 具有副高及以上职称;

6. 年龄在45周岁以下(1977年 6月29日之后出生)。

(二)报考者还须具备以下条件之一：

具有地市级及以上教坛新秀、、培养对象、教师、班主任、先进工作者、党员、最美教师荣誉称号，或者获得过由教育行政部门、业务部门组织的市级优质课评比一等奖、市级教育教学(班主任)竞赛一等奖的教师。

四、招引程序

(一)报名和资格审查

1.报名：采用网上报名方式。

(1)报名时间：2023年6月29日- 7月7日12:00截止。

(2)报名材料：下载并填写《绍兴市稽山中学2023年面向全国择优招引教师人才报名表》(见附件)，提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、教师资格证、各类荣誉证书、工作经历证明等PDF扫描件。报名材料以压缩文件形式发送至报名邮箱(82887366@)，邮件名称为“报考学科+姓名+现工作单位”。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。

2.资格审查：2023年7月10日下午在学校官方网站公布资格审查通过人员名单，并通知面试入围人选。入围面试人员与招引人数原则上不低于3:1(如低于3:1，由学校招引工作领导小组研究，报市人力社保局和市教育局同意，可适当降低招引比例或核减岗位直至取消)。

资格审查合格者，取得面试资格。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

现场资格审核中如有规定以外的特殊问题，由学校招引工作领导小组研究解决。

(二)业务考核

业务考核由学校组织实施，在校内进行，主要考察和测评考生的教育教学实际能力(包括专业知识、课堂教学等)。若入围面试并通过现场资格审核的人数大于30人(含30人),则进行笔试;若人数少于30人，则直接进行面试。笔试后，根据成绩高低(保留小数点后两位)，按照1:3的比例确定入围面试人员名单。面试采用模拟上课+答辩的形式进行，分值为100分，笔试成绩不带入面试。

根据面试得分(保留小数点后两位)，按照总分由高到低录满招引计划为止。面试成绩低于60分不进入下一环节。若出现相同名次超过招引计划，由评委投票决定，票数多者录取。

具体业务考核时间和地点等相关事项另行通知。报到时请随带近期1寸免冠彩色照片2张、报名表一式两份、各类证书原件和复印件(原件核对后退回)。

(三)体检

根据面试、考核结果从到低分按照招引计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补)。

考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。参加体检后放弃，缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

(四)考察

考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行，考察中发现不符合招引要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再增补。

(五)公示

拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7个工作日的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

(六)办理入职手续

根据《绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)的通知》(绍政办发〔2016〕64号)的相关要求，学校招聘工作领导小组将名单上报市教育局，局党委会议研究同意后，办理入职手续。

五、其他

1.学校成立教师招引工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-88095508。

2.凡大学期间、工作期间受过党纪校纪处分的，或聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。

3. 聘用后执行服务期制度，招引录用的教师在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

4.符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励。具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准。

5.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。