“水电房租全免费,还有厨房,感谢公司提供的福利。”近日,刚刚入住贵州顺丰速运有限公司(以下简称贵州顺丰)观山湖区员工宿舍的“快递小哥”吕鹏说。


(资料图)

为深入了解“快递小哥”的实际诉求,为配送行业一线员工办好事、干实事、解难事,解决员工的急难愁盼问题,为职工送去关怀与温暖。今年6月,贵州顺丰根据员工需求,在贵阳市观山湖区、云岩区等地租赁多处宿舍点,帮助一线员工改善居住条件、降低居住成本。

职业技能提升大赛

近年来,贵州顺丰采取了一系列举措,切实提升快递员的幸福感和归属感。

“为了确保员工具备必要技能并获得发展机会,我们积极鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证,并为高中学历的快递员提供专科进修或本科学费补贴。”贵州顺丰人力资源部杨雄告诉记者。企业已连续五年推行学历提升项目,公司还与外部机构和上级工会合作开设技能培训班,帮助一二线职工提升职业技能,并引导他们参与相关技能提升课程。

员工业余活动

除了关注员工的学习和发展,贵州顺丰也注重为员工创造温暖的环境和工作氛围。公司积极投建“职工之家”并不定期组织开展员工活动。目前,贵州顺丰已建成58个“职工之家”,其中包括图书角、文化墙、母婴室以及心理解压室等设施。

此外,为促进员工身心健康,贵州顺丰制定了全面系统的关怀计划。包括各种庆生活动、夏季送清凉、冬季送温暖等活动,同时,不定期组织各类技能大赛、篮球赛、台球赛以及户外拓展活动等项目丰富员工的业余生活。

关怀活动

值得一提的是,贵州顺丰还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。“根据员工意愿,企业可为快递员子女优先提供就业机会和岗位,同时,推广家属福利险,增设家属重疾险、意外险和医疗险,夯实企业及职工抗风险能力及家庭保障。”杨雄说。

贵州日报天眼新闻记者 朱登芳

编辑 方亚丽

二审 张恒新

三审 孙晓蓉

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