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专稿：近年来，宣城市宣州区树牢“人才是第一资源”理念，紧盯“引育用”关键环节，坚持目标导向、精准施策，建强一支全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化乡村人才队伍。

紧盯需求，灵活方式“引”才。填补急需，短期引才。面对乡镇农技人员不足这一难题，实施特岗计划，招募大学毕业生特岗农技人员到乡镇农技推广岗位工作，签订一年服务期。布局未来，长期引才。结合宣州农业产业发展长期规划，确定引才岗位、引才专业、引才数量，确保人岗相适、才当其用。今年来，引进2名农业专业研究生到区种植业局工作，吸纳大学生就业创业25名。实施基层农技推广人才定向培养，计划5年内连续培养50名左右农林专业大学生，为基层农技推广储备后备人才。瞄准高端，柔性引才。坚持不求所有、只求所用，携手中国农科院、上海海洋大学等院所深入开展产学研合作，建成宣州鸡、宣州河蟹等科技小院5个，博士工作站1个。

分类施策，精准举措“育”才。扶持壮大新型农业经营主体。制定《加快培育新型农业经营主体推进农业高质量发展的实施意见》，采取政策倾斜、技术支持等方式，加大对新型农业经营主体的扶持力度。截至目前，全区家庭农场达3244个，其中省级42个；农业合作社达843个 ，其中国家级7个。扎实开展高素质农民培训。开展专题培训，大力培训新型职业农民、农村实用人才等“新农人”。2022年，全区培育高素质农民271人，其中农业经理人2人、现代青年农场主6人、经营管理型42人。精心培育农业科技示范户。围绕农业科技发展，全区210名农技指导员每人联系指导5户科技示范户，每年开展入户指导不少于10次，培育科技示范户1221户，辐射带动周边农户应用农业主推技术6000多户。

搭建平台，唯才是举“用”才。政策上支持人才。整合涉农项目资金，在用地、用水等方面给予政策倾斜，切实解除来宣科研人员后顾之忧。截至目前，建设皖江禽业科技城、洪林虾稻科研中心等基地3个，免费提供试验田地150亩、科研办公场地1450平方米。事业上成就人才。提供菜单式技术指导培训服务，今年以来，围绕当前粮食、家禽产业高质量发展、渔业健康发展等现代农业重点目标，举办各类培训30多期，培训基层农技人员276人次。开展技术职称与技能认定。近三年，获得评茶员和茶艺师中级证书40多人，获得水产养殖中级证书50余名。2023年，首次开展乡村振兴人才高级职称评审，28名“土专家”“田秀才”“乡创客”获得推荐。